السعودية تضع قيود جديدة وقاسية على توظيف الوافدين وتمنع عنهم هذه المميزات
متابعات : صوت الوطن اخبار وتقارير Wednesday 02 March 2022 الساعة 11:15 am
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها عازمة على تطبيق لائحة جديدة وذلك لأجل تنظيم آلية عمل وحقوق وواجبات العمالة المنزلية ومن في حكمهم، حيث أن هذه اللائحة تضمنت تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه، وكذلك حقوق العامل وصاحب العمل، والتزامات كل منهما تجاه الآخر.
إقرأ أيضاً :
عاجل: شمس منتصف الليل تظهر في جدة في هذا التاريخبالفيديو: عبد الله السدحان يشعل السعودية بموقفه من ابنته بعد دخولها عالم التمثيلهل يمكن نقل ملكية سيارة في السعودية والإقامة منتهية؟ المرور يجيبتفاصيل جديدة عن طريقة تنفيذ حماس هجومها الكبير على اسرائيلفيديو جديد لبيع أغلى تمر في السعودية اليومهل يحق للمدارس الحكومية طلب صورة هوية أو إقامة الطالب؟ مختص يجيبضوابط عقد العمل وإلغائه
هذا و أكدت اللائحة على تنظيم العلاقة بين "العامل المنزلي" و"صاحب العمل" وذلك بعقد عمل مكتوب وتوثيقه في منصة وزارة الموارد البشرية، على أن يحرر العقد وترجمته من ثلاث نسخ ويحتفظ كل من طرفيه بنسخة منه وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي وفق الآلية المعتمدة لدى الوزارة.
و العقد هذا يتضمن أيضًا مدة فترة التجربة، ومدة العقد وكيفية تمديده، وتنظيم ساعات العمل الإضافية وحالات الضرورة لتكليف العامل بعمل غير المتفق عليه في العقد بما لا يخرج عن الأعمال أو المهن المنصوص عليها في هذه اللائحة، وكذلك التأمين الحقوقي لعقد العمل مع مراعاة التعليمات المنظمة له.
واشارت اللائحة بأنه يجوز أن يتفق الطرفان على وضع العامل المنزلي تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوماً، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من صلاحية العامل، كما يجوز لصاحب العمل والعامل المنزلي إنهاء العقد بإرادتهم المنفردة خلال فترة التجربة دون أي مسؤولية عليهم.
محظورات لا يجب تجاهلها
ورفضت اللائحة تشغيل العامل المنزلي لمن أقل من 21 عاما، كما لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف العامل المنزلي بالعمل لدى الغير أو العمل بخلاف المهنة المدونة في عقد عمله ورخصة الإقامة.
واجبات العامل
يلتزم العامل المنزلي بالعمل المتفق عليه، وأن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، والمحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة
حقوق العامل
أكدت اللائحة أنه يحق للعامل المنزلي الحصول على يوم للراحة الأسبوعية، وكذلك يستحق إجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر بعد مضي سنتين كاملتين ورغب في التجديد لمدة مماثلة وله الحق في بدل عنها في حال لم يتمتع بها، كما يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها على 30 يوماً في السنة بموجب تقرير طبي يثبت حاجته إلى الإجازة.
وقامت بالتأكيد بأن العامل المنزلي يستحق مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية ويستحق العامل المنزلي مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
إقرأ أيضاً :
بالفيديو: مراهق يمسك أميرة من العائلة المالكة من منطقة حساسة ففاجأته بردت فعلهاسعودية حسناء تشعل المملكة وتطلب عريس وستدفع له ربع مليون ريال فوريةشاهد: شقيقة رهف القحطاني تتفوق عليها في الفجورأمن السعودية يكشف تفاصيل تفكيك خلية من افراد الحرس الوطني وتكشف عن مخططهم القذرجميع الحقوق محفوظة لموقع صوت الوطن
نرحب بتواصلكم مع موقع صوت الوطن عبر التواصل معنا من خلال صفحتنا في فيسبوك من هــنــا
تابعونا ايضاً من خلال الاطلاع على جديد اخبارنا في صفحة Google News عبر الضغط هنا